FreecoNet jako młoda, prężnie rozwijająca się firma chętnie inwestuje w młodych ludzi. Organizuje praktyki i staże wakacyjne. Taka współpraca jest niezwykle korzystna dla obu stron – studenci mogą poszerzać teoretyczną wiedzę, zdobytą na uczelni, o praktyczne doświadczenia, natomiast firma zyskuje, dzięki świeżemu spojrzeniu osób z zewnątrz.
Aktualnie w firmie zatrudnionych jest sześciu stażystów. Trójka z nich wyłoniona została z programu „Wakacyjny Staż 2008”. Jest to akcja organizowana przez Gdańskie Centrum Obsługi Przedsiębiorcy Urzędu Miejskiego w Gdańsku. Skierowana jest do studentów i bezrobotnych absolwentów, którzy chcą skorzystać z okazji do zdobycia, bądź pogłębienia swoich umiejętności praktycznych, a w perspektywie, uzyskania szansy na stałą pracę. Ja jestem jedną z nich…
Miałam okazję pracować już w kilku miejscach, mniej lub bardziej związanych z kierunkiem mojego kształcenia. Cały czas jednak chodzi mi po głowie myśl, że ta praca znacząco różni się od pozostałych.
Zbliżając się do końca pierwszego miesiąca stażu, nasuwa mi się parę spostrzeżeń. Przede wszystkim jestem bardzo mile zaskoczona panującą tu atmosferą i podejściem do studentów. Nie traktuje się nas jak nowych współpracowników „na chwilę”, z których należy wyciągnąć ile się da, póki można. Raczej jak część grupy, która wspólnie pracuje nad sukcesem firmy. Pracy obowiązków nie brakuje, każdy ma przydzielone swoje zadania, a dzięki stałej pomocy i konsultacji, mamy szansę nauczyć się naprawdę dużo. Nikt nie parzy herbaty (chyba że dla siebie), nikt nie zamiata. Docenia się naszą chęć nauki i dostarcza potrzebne środki do rozwoju, a współpraca przebiega w zaskakująco miłej atmosferze. Minusów jak na razie nie ma! No może poza brakiem wolnych miejsc parkingowych 🙂 Oby tak dalej!
Iwona
